TEKPEN PVC Kapı ve Pencere Sistemleri olarak, sürdürülebilir başarı ve kurumsal gelişimin ancak yetkin, motive ve sorumluluk sahibi insan kaynağıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla insan kaynakları politikamız; çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, eşitlik ve liyakate dayalı bir çalışma ortamı sunan bir yapıya sahiptir.

Temel İlkelerimiz:

• Doğru İşe Doğru İnsan:
  İşe alım süreçlerimizde pozisyona uygun yetkinlik ve deneyime sahip adaylarla şeffaf ve objektif değerlendirme esas alınır.
• Eğitim ve Gelişim:
  Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyen eğitim programlarıyla iş gücümüzü sürekli olarak geliştiriyoruz.
• Adil ve Şeffaf Yönetim:
  Çalışanlarımız arasında ayrım gözetmeden, eşit haklara dayalı, açık iletişimi destekleyen ve geri bildirim kültürünü esas alan bir yönetim anlayışını benimsiyoruz.
• Performans ve Kariyer Yönetimi:
  Bireysel performansı objektif kriterlerle değerlendiriyor, kariyer gelişimini destekleyici fırsatlar sunuyoruz.
• İş Sağlığı ve Güvenliği:
  Tüm çalışma alanlarında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun, güvenli bir ortam sağlamak temel önceliğimizdir.
• Takım Ruhu ve Kurum Kültürü:
  Katılımcı yönetim modeliyle çalışanların karar süreçlerine aktif katılımını teşvik ediyor, bağlılık ve aidiyet duygusunu güçlendiriyoruz.

TEKPEN, çalışanlarına değer veren, gelişimi destekleyen ve sürdürülebilir istihdam anlayışıyla hareket eden bir insan kaynakları politikası yürütmektedir. Geleceğimizi birlikte inşa etmek için nitelikli ve vizyon sahibi adaylarla yol yürümeyi hedefliyoruz.